ВИБІР ОПТИМАЛЬНИХ МОДЕЛЕЙ ДЛЯ ПРОГНОЗУВАННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ПРИДАТНОСТІ ОПЕРАТОРІВ

Анотація

Розглянуто необхідність здійснення професійного відбору кандидатів на операторські професії електроенергетичних підприємств, як ключового та пріоритетного елемента культури безпеки. Це насамперед пов’язано з високою складністю та відповідальністю операторської діяльності саме працівників електростанцій, про що свідчать статистичні дані аварійних ситуацій. Запропоновано здійснювати вибір моделей первинного професійного відбору операторів на основі психофізіологічних критеріїв. Визначено необхідність проведення психофізіологічних досліджень відповідності претендента вимогам професії оператора технологічних процесів у виробничих умовах. Доведено, що метою професійного психофізіологічного відбору є визначення у претендентів рівня здібності до навчання та прогнозування ефективності дій оператора у робочій обстановці, у тому числі в екстремальних умовах. Як і будь яка система, професійний відбір базується на ряді принципів, дотримання яких дозволяє зробити його більш надійним та ефективним. В роботі застосовуються наступні принципи: принцип особистісного підходу, який базується на виявленні окремих психологічних якостей особистості у поєднанні з діяльністю. Основною складовою цього принципу є також вивчення мотивації та ступеня професійної направленості претендентів на професію. Другий застосований принцип - принцип придатності, який охоплює всебічне вивчення особистості та її відповідності певним критеріям відбору. В процесі дослідження встановлено професійно важливі психофізіологічні якості, які дозволяють розрізняти професійно придатних операторів від умовно придатних. Це в свою чергу дозволяє вирішити ергономічну задачу підвищення надійності та ефективності функціонування ергономічної системи «людина - техніка - середовище», шляхом підвищення надійності професійного відбору операторів та зниження ризику помилкових дій персоналу електроенергетичної галузі.